Green Talent Framework: Strategi Pengembangan SDM Untuk Mempercepat Transformasi Industri Berkelanjutan

Abstract

Transformasi industri menuju sistem produksi yang lebih berkelanjutan telah meningkatkan kebutuhan terhadap sumber daya manusia yang tidak hanya memiliki kompetensi teknis, tetapi juga mampu mengintegrasikan prinsip keberlanjutan dalam aktivitas kerja. Artikel ini bertujuan mengembangkan gagasan Green Talent Framework sebagai pendekatan strategis dalam menyiapkan sumber daya manusia untuk mendukung percepatan transformasi industri berkelanjutan. Artikel disusun menggunakan pendekatan studi literatur dan analisis konseptual terhadap perkembangan industri hijau, kebutuhan kompetensi hijau, serta strategi pengembangan sumber daya manusia. Hasil kajian menunjukkan bahwa Green Talent perlu dibangun melalui integrasi pengetahuan hijau, keterampilan hijau, pola pikir berkelanjutan, perilaku ramah lingkungan, kompetensi digital, dan kemampuan inovasi. Kerangka tersebut menempatkan pengembangan sumber daya manusia sebagai bagian integral dari transformasi industri, bukan sekadar sebagai fungsi pendukung organisasi. Green Talent Framework selanjutnya diarahkan untuk memperkuat kesiapan tenaga kerja, mendorong inovasi hijau, dan membangun budaya organisasi yang mendukung keberlanjutan. Dengan demikian, pengembangan Green Talent dapat menjadi pendekatan strategis untuk menyelaraskan kapabilitas manusia dengan kebutuhan transformasi industri berkelanjutan.